EN AVANT TOUTES de SHERYL SANDBERG [LEAN IN]

La N°2 de Facebook incite les femmes à faire preuve d'ambition

Pourquoi ce livre :

Un heureux hasard ! "le cahier de gratitude" est ce que recommande Sheryl Sandberg pour une vie plus épanouie et renouer avec le bonheur : C'est là que tout à commencé. Mais qui est cette Sheryl Sandberg ? Rien de moins que la N°2 de Facebook, et l'une des 10 femmes les plus puissantes au monde selon le classement Forbes de 2011 à 2017. C'est une raison suffisante pour donner envie de découvrir ce qu'elle souhaite nous partager dans son 1er ouvrage "En Avant Toutes".

Le pitch :

Le sujet de la place de la femme, et notamment dans le monde de l'entreprise, est un sujet tellement délicat...LEAN IN réalise pourtant la prouesse de nous présenter des éléments issus d'études très sérieuses, sans tomber dans la victimisation ni la minimisation, avec beaucoup d'humour et d'ondes positives. Sheryl Sandberg y partage ses expériences et anecdotes et donne des clés pour mieux comprendre et donc mieux parer les biais cognitifs. Des lignes qui décomplexent (un passé de fillette autoritaire ? pas de projet professionnel clairement défini ? -> Elle aussi !) et qui donnent une irrésistible envie d'aller de l'avant ! (et de prendre en note la moitié du bouquin !)

A retenir :

• Prendre sa place à table ! y compris la table des négociations.

• Ne pas accepter la 1ère offre

• Au lieu d'hésiter, se demander comment aurait réagit un homme face à un défi/une promotion/un compliment/une proposition

• Pour négocier pour elle, une femme augment ses chances de réussite en mettant en avant l'intérêt global, général, pour les autres; et en légitimant le fait qu'elle négocie

• Prendre des initiatives : "Difficile d'imaginer à un poste de direction une employée qui attend systématiquement qu'on lui dise quoi faire"

• Se fixer des objectifs sur 18 mois et à plus long terme

• Au lieu d'exposer ses qualités et son poste idéal, faire des problématiques de son futur employeur le centre de la discussion

• Les principales compétences sont la capacité à apprendre et savoir se rendre utile

Application pratique :

• Frapper au bureau de la Direction, pour se positionner pour une promotion (par exemple lorsqu'une réorganisation/un nouveau projet est annoncé ou pressenti)

• Négocier pour soi mais au nom du groupe en valorisant les intérêts communs, ET avec le sourire !

• Exiger le salaire qui aurait été celui proposé/accordé à un homme pour des missions/résultats similaires.

• Proposer, innover